聚力“十有”服务，“呈”邀广大青年“贡”启未来

今年以来，呈贡区积极实施“四方人才汇呈计划”，印发《万名高校毕业生来呈留呈保障行动实施方案》，以最大的诚意和更加积极、更加有效、更加开放的政策，实现就业有补助、创业有扶持、实践有平台、岗位有储备、招聘有力度、服务有温度、求职有住所、落户有补贴、生活有保障、发展有舞台“十有”服务闭环，支持和鼓励广大高校毕业生来呈留呈就业创业。

就业有补助

对高校毕业生：个人工资补助、一次性就业补贴、租房补贴、购房补贴、大学生求职创业补贴

对企业：岗位开发补贴、小微企业招用高校毕业生社保补贴、园区和招商引资落地企业吸纳城乡劳动者就业补贴、就业见习补贴

创业有扶持

1.鼓励高校毕业生、在校大学生入驻呈贡区大学生创业园，并享受创业园相关政策。

2.优化创业企业税费减免政策，整合全区各部门创业贷款优惠政策，给予资金保障，对符合条件的发放一次性创业补贴、场地租金补贴。

3.建立“需求—资源—服务”三张清单，走访高校，建立“大学生创业空间需求清单”；摸排社区，建立“社区创业空间资源清单”，为驻呈大学生提供免费的创业空间；整合部门资源，建立创业“服务团”，建立“职能部门服务清单”，对大学生创业提供“一对一”指导。

4.积极选拔推荐大学生创业团队参加“春城大学生创业行动”和“春城创业荟创业创新大赛”，争取上级资助扶持。

5.依托“两园一市场”，对有意向创业的大学生提供创业培训，组建企业家导师库，为创业提供辅导。

6.举办创业沙龙、创业集市等活动，邀请创业导师、成功企业家分享创业经验，提供创业指导和咨询服务。

7.发挥斗南花卉创业小镇对资金、人才、科技等资源的整合作用，设立斗南街道创业投资基金，用于投资创业小镇内的优秀企业。

实践有平台

1.深入实施大学生寒暑期“返家乡”社会实践活动，持续推进高校青年走进社区、企业专项行动，探索与驻呈高校合作成立“青年人才职业成长训练营”，引导学生在读期间提前走进企业、了解企业，促进大学生充分就业。

2.扩大实践规模，支持申报就业见习、实习实训基地，每年提供见习实习岗位500个，帮助大学生积累实践经验，提升就业竞争力。

岗位有储备

建立岗位需求收集机制，调动部门街道工作力量，鼓励人才服务专员上门“跑岗位”，支持企业在网上平台及时“发岗位”，多渠道收集企业岗位需求，形成呈贡区就业岗位“储备库”，备齐岗位资源。

招聘有力度

1.坚持“走出去”与“引进来”相结合，面向重点招商企业、民营企业、中小微企业分类开展特色专项招聘活动，全方位提供岗位推送、政策宣讲、就业指导，赋能高校毕业生高质量就业。

2.积极参与昆明市全国名校行等省市赴外招聘活动，发动本地企业、事业单位带岗直招。

3.构建“线上智能匹配+线下精准对接”的招聘体系，开展“民营企业招聘月”“春风行动”“百日千万招聘专项行动”等引才推介、现场招聘、直播带岗活动，为用人单位和求职者架起“云端见面”桥梁。

服务有温度

1.建立高校就业服务联络机制，嫁接人力资源服务产业园资源，强化与驻呈高校就业部门联系，定期开展就业座谈，精准掌握高校毕业生人数、专业、就业意向等信息，将辖区企业招聘需求与高校共享，促进高校和辖区企业双向选择。

2.充分发挥高校“公共就业人才服务校园工作站”作用，开展政策咨询、求职登记、职业指导、技能培训、职业介绍、劳务输出等“一站式”就业服务。

3.在政务服务大厅设立就业创业事务办理窗口，提供医疗、社会保险、工商税务、金融等专项服务。开通就业服务热线，对大学生就业问题提供咨询。

求职有住所

建设“呈青之家”，为到呈应聘高校毕业生提供不超过7天的免费住宿。

落户有补贴

实施高校毕业生“零门槛”落户政策，畅通落户渠道，针对首次落户呈贡的给予一次性落户补贴。

生活有保障

为到呈求职高校毕业生发放“英才赴呈体验大礼包”，包含人才服务包、住宿购物优惠券、旅游打卡地图等涵盖吃、住、游方面的福利。

发展有舞台

呈贡区以强产业为发展方向，围绕花卉、大健康、数字经济、现代服务、文化旅游五大产业，在推动产才融合、培育壮大新质生产力上持续用力，为人才提供发展的舞台、成长的沃土。

高质量发展“春山在望”，呈贡比以往任何时候都更加渴望人才，我们将会以最大的热情、满满的诚意邀请大家来到呈贡干事创业，共绘发展前景！（来源 | 呈贡先锋）

（呈贡区融媒体中心 供稿）