教师的薪级工资包含哪方面
823次浏览 发布时间:2024-05-17 23:38:20
公立学校的编内教师,作为事业单位在编专业技术人员,他们的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。其中教师的薪级级别是由职称、教龄和任职年限三个条件共同确定的。就是说,确定薪级时,这三个条件缺一不可。
首先,学历不一样,级别也不一样。跟受教育的程度有联系,专科毕业生五级开始,本科生从七级开始,双学士学位的本科生九级开始,硕士11级,博士14级。之后每年考核通过的话,就会再升一级。
其次,就是任职年限,也就是我们所指的工龄。一般情况下,只要年度的考核合格的话,每增加一年工龄,薪级工资也就越高!
最后,相对复杂的就是职称对应的薪级,根据《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》(如下图所示)其中专技岗位的薪级工资分为65个等级。一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。
举个例子,工作5年的本科毕业生,他正常薪级为12级,但是如果这时取得了高级职称并被聘用,那么薪级工资可以直接调整为16级。再加上津贴和各项生活补贴以及岗位工资就是教师的工资组成。
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