拖欠工资怎么处理最有效 ？希望你永远用不上
957次浏览 发布时间：2024-05-13 06:39:59
遇到老板拖延工资该怎么办？
老板拖欠工资，首先先了解是什么原因，当然也可以问问HR部门是否了解清楚情况，是延发多久。如果只是暂时延发几天，也说明清楚情况了，可以再等等看。
如果拖欠没有任何理由说明，也没有告诉明确的延发期限，你可以和财务打听一下，那说明公司可能真的经营上出现问题了，那这时你就要做好是要和公司继续共存下去，还是另谋高就。如果你对公司很有感情，认为公司只是短暂的经营问题，也愿意和公司共同努力下去，但是公司这边是否有诚意也要去观察，那你就可以再等等，但是建议不要等超过2个月。
如果你对这家公司也不抱希望，那还是趁早走人，找寻更好的工作，并且看离职时候协商是否能拿到你被拖欠的工资。如果他们一直拖着不发，可以申请劳动仲裁。
职友：王长胜 置业顾问
遇到老板拖延工资，不管什么原因要及时讨要薪水，别不好意思。老板拖延工资说明企业规模小，财务管理方面有问题。这种现象一般会发生在私企和初创企业，公司给员工描述的愿景很大，落实到工资方面变得很吝啬。
这样的企业一般在资金链上，面临着潜在的危险，随时都有可能资金链断掉，公司进入破产程序。一个人性化的公司会在财务管理方面十分严格，员工的工资能有保障。现在很多企业不重视劳动法方面的规定，恶意拖欠工资。在众多的案例当中，劳动者始终属于受害的一方。及早地从这家公司撤出来，是对你的人生一种负责。
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