事假工资如何计算？
121次浏览 发布时间：2024-05-19 09:47:08
一、事假相关规定
事假的天数由用人单位通过制定规章制度的方式确定。
事假是无薪的，但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。
一般来说，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。
需要注意的是，有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资，在这种情况下，如果用人单位发了工资，且事假达到20天的，劳动者不再享受当年的年休假。
二、事假扣除工资标准
员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。
相关文章
- 瓦罗兰特/无畏契约，游戏经常卡死怎么办，解决方法很简单！ 2025-04-13 02:08:46
- 又是于汉超，绝境救主！逆转浙江，破密集防守成为申花队最重要课题 2025-04-13 01:04:00
- 专家学者齐聚连州，共探传统文化与道学赋能乡村振兴之道 2025-04-13 00:05:00
- XMSJ指纹锁售后服务号码—全国统一客服热线实时反馈全+境+到+达 2025-04-12 23:58:06
- 梭能指纹锁24小时售后服务热线 实时反馈全+境+到+达 2025-04-12 23:56:18
- 新月神防盗门售后号码-全国400服务号码实时反馈全+境+到+达 2025-04-12 23:54:08
