职场小贴士|哪些情形单位可以与劳动者解除劳动合同 ?
421次浏览 发布时间:2024-03-03 08:53:03
用人单位自用工之日起
即与劳动者建立劳动关系
建立劳动关系
应当订立书面劳动合同
哪些情形用人单位
可以与劳动者解除劳动合同?
《劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
劳动合同终止后
工资必须一次结清吗?
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
相关文章
- 社保是什么意思是五险吗(五险跟社保的性质是一样的吗?) 2024-09-20 10:33:25
- 驾驶证年审时间规定有哪些(新规!3种驾照1年1审) 2024-09-20 10:18:52
- oled原理介绍(OLED透明屏原理是怎样的) 2024-09-20 10:03:44
- 中国春节的由来是什么 2024-09-20 09:48:19
- 国历是什么意思是阴历还是阳历(阴历与阳历知多少) 2024-09-20 09:33:24
- 数码相机推荐学生(推荐几款适合学生党的数码相机) 2024-09-20 09:19:07