机关事业单位“中人”养老保险的计算方法

2014年10月，机关事业单位开始缴纳养老保险，机关事业单位工作人员施行和企业职工一样的基本养老保险制度，即养老保险制度“并轨”。因此，产生了新、老两种退休金待遇的计算方法，为此设置了10年的过渡期。

2024年9月以后，“过渡期”满后将统一采用新的养老保险制度，本文主要介绍在新的养老保险制度下，机关事业单位“中人”的养老保险计算方法。

首先，解释一下本文机关事业单位“中人”的定义，特指2014年9月以前参加工作，并从2014年10月后退休的人员。当然，本文特指的是2024年9月以后退休的人员。

目前，我国养老体系主要包括“三支柱”。

第一支柱是基本养老保险（含基础养老金、个人账户养老金，以及“中人”的过渡性养老金）。

第二支柱是职业年金（机关事业单位）和企业年金（企业）。

第三支柱是个人商业养老保险和个人养老金（2022年推出，性质类似个人商业养老保险）。

本文暂不考虑第三支柱（个人商业养老保险和个人养老金），只对“中人”的第一和第二支柱解释说明。

养老待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

下面分别对上述四个组成部分进行解释。

（一）基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

其中，

（1）退休时全省上年度在岗职工月平均工资：由各省人社厅会在第二年公布上一年度在岗职工月平均工资

以四川省为例：

（2）本人平均缴费工资指数，分为两部分。

一是2014年10月后的实际缴费工资指数，这个可以从各省相关人社APP上或者财务科查询然后算出，即缴费工资指数=当年（月）缴费基数/上年度省年（月）平均工资。

二是2014年10月之前的本人视同缴费指数（下面详解）。

最后对上面两部分加权得平均值，算出本人平均缴费工资指数。

其中，第二项中的2014年10月之前的视同缴费工资指数，取决于根据工作人员退休时的职务（职级）等级、工资水平和工作年限等。

具体标准由各省人社厅和省财政厅共同制定（有些省不同市之间也是有差异的）。

一般情况，视同缴费指数=职务（职级）指数+薪级指数+退休补贴指数

其中，职务（职级）指数如表

另，薪级指数和退休补贴指数均有对应标准，这三个指数中退休补贴指数占比最重。

（3）缴费年限，即实际工作年限，包含2014年9月之前的视同缴费年限。

（二）过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

（1）本人视同缴费指数同上。从上面得三个主要构成指数可以看出，这个指数的高低，主要取决于你退休时的级别，至于视同缴费年限，就是2014年10月份之前你的实际工作年限。

（2）视同缴费年限，即2014年9月之前的实际工作年限。

（3）过度系数，四川机关事业单位的过渡系数是1.4。

（三）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

目前，机关事业单位的个人按照缴费基数的8%缴纳，计入个人账户。个人账户余额可以在当地人社部门或者相关人社APP上自主查询。

计发月数根据退休年龄确定，具体见下表。

个人账户尚未领完就去世的，余额可以继承取出。个人账户领取完后，退休人员依然在世的，不会降低退休个人账户养老金的领取标准，这部分钱由社会统筹基金按规定标准继续支付,直至其死亡。这一点就不同于职业年金的领取方式，下文会讲到。

此外，你的个人账户每年还会产生利息收入，约为4%，累积到个人账户总额中。

（四）职业年金=退休时本人职业年金个人账户累计储存额÷计发月数

目前，单位按照缴费基数的8%，个人按照缴费基数的4%缴纳，计入个人职业年金账户。可以按照计发月数逐月领取，计发月数同前文中介绍个人账户养老金的计发月数是一致的，领完为止（领完以后，退休金中就再没有这笔收入了）。当然，也可以选择退休时一次性领取完毕，这种情况缴纳的个人所得税比例会比较高。