哪些劳动争议适于劳动仲裁法
701次浏览 发布时间：2024-05-20 18:25:19
适于劳动仲裁法：
一、因确认劳动关系发生的争议；
二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
六、法律、法规规定的其他劳动争议。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，适用本法。
相关文章
- 天龙八部5重楼6级卡级逍遥面板！网友：4个不绑定重楼就值50万 2025-02-06 01:46:10
- 炉石乱斗黑科技 术士包头5个奥秘 小德腐根买一送一 2025-02-06 00:43:03
- 解决：绝地求生battleye launcher弹窗 2025-02-05 03:33:15
- 油炸猫耳朵的酥脆做法（教你在家做猫耳朵，金黄又酥脆） 2025-02-05 02:44:06
- 30年前脑洞大开的JRPG神作！《地球冒险2》为何好评如潮？ 2025-02-05 01:57:00
- 王者荣耀：这三款皮肤，错过就是遗憾！你有一万碎片也买不到了！ 2025-02-05 00:29:38
