第一个字是如的成语有哪些（成语故事“如切如磋”）

成语“如切如磋”

如切如磋，是将骨、角、玉、石加工制成器物，比喻彼此商讨砥砺，互相吸取长处，改正缺点。笔者认为，这句成语其实也是同级之间友好相处的一条法则。

一般说来，同级之间既是同一战壕的战友，又是无形的竞争对手。孔子曰：“君子无所争，必也射乎！揖让而升，下而饮，其争也君子。”意思是，君子不与人相争，就算比赛射箭，不论输赢都与对手以礼相待，赛后能在一起喝酒，这才是君子之争。在工作中，同级之间多为合作关系，为完成某项具体工作应互相商量、互相配合、互相补台。当然，每个人的工作不可能完美无缺，这就需要心理上的相互包容，切磋时的取长补短，工作上的支持帮助，失误时的及时提醒，这样，大家才能共同进步。

如切如磋的第一层含义是准确定位，心理换位。《世说新语》记载，桓温年轻时与殷浩齐名，常常有竞争之心。桓温问：“你与我相比，如何？”殷浩答：“我和自己打交道已经很久，宁愿做我。”面对比自己优秀的人，只有让自己更优秀，才能做最好的自己。同级之间应当是平等的工作关系，不以年长比威望，不以先到摆资历，不以强势压他人。有些人摆不正位置，喜欢把自己的意见强加于他人，把不喜欢做的事转嫁给他人，甚至苛求他人为自己尽忠效力，已然把自己当成了同僚的“领导”，很是让人反感和不安。做为同级要准确定位，将心比心。多从对方的视角看待各种情况，同事优秀不妒忌，同事平凡不嫌弃，同事升迁当祝贺，同事有难莫下石。

如切如磋的第二层含义是真诚合作，学会分享。没有谁能包打天下，合作互助是主要的共事方式。同事之间真诚合作，就能产生绩效，取得成效。合作中如遇不顺，不应迁怒于他人，不得指责同事，应多做自我批评。要学会分享，多跟别人分享看法，则会准确分析问题；多跟别人分享成绩，则会鼓劲扬帆；多跟别人分享经验，则会以利再战；多跟别人分享教训，则会少犯错误。如果奉行“既生瑜何生亮”的狭隘心理，看到别人进步，则“蛀虫钻空大树心——暗中使坏”，只会互相伤害。同僚相互诋毁或者诽谤他人，就像含血喷人，先污染了自己的嘴巴，何苦来哉！

如切如磋的第三层含义是彼此包容，互助互帮。西汉晁错自以为担任过汉文帝的老师，深得信任，就傲视群臣，激起了公愤。贾谊也是，时常口出狂言，斥责同僚“非愚则谀”，得罪了满朝大臣。因此，与同事共事，重在彼此包容，互助互帮。尤其要做到相互善意批评，彼此及时提醒。善意的批评是苦口利病的良药，是温暖三冬的良言。要虚心接受批评，泰然面对指责，就像一滴掉进一杯水中的墨汁，你不搅动，它自会沉入杯底，上面的水依然清澈，倘若拼命地搅动，则满杯水都会浑浊。同事一场，难免不生磕绊；消解磕绊，应从包容开始，同事间处不到一块儿的，都是那些说不出口的小毛病、小缺点，忍一忍也就过去了，退一步就会海阔天空。